Ökologisch - Gemeinsam - Wertschätzend

Unternehmens-philosophie

Ganz ohne Geräusche geht unsere Produktion nicht vonstatten, aber laut sind wir wirklich nicht. Gerüche – wir würden eher Düfte sagen – entstehen schon eher beim backen von Keksen oder Broten. Die wesentlichen negativen Emissionen unserer Produktion ist aber das klimaschädliche CO2. Seit 2015 berechnen wir die an unserem Firmensitz entstehenden Emissionen.

Unser Ziel ist es unsere Emissionen nicht mit unserer Produktivität im gleichen Maße wachsen zu lassen. Die nicht vermeidbaren Emissionen wollen wir gemeinsam mit den Menschen in unserem Dorf Bohlsen und unseren Landwirten kompensieren.

Unternehmensphilosophie

Unser Leitbild

Wir mahlen, mischen, backen und verpacken Bio-Lebensmittel. Für all diese Prozesse brauchen wir Energie. 
Auch in diesem Bereich spüren wir eine große ökologische Verantwortung für unser Tun und dessen Auswirkungen auf Umwelt und Klima. 
Deshalb haben wir uns einer Energiepolitik verschrieben, die auf ein einfaches Prinzip setzt: Weniger, erneuerbar & ökologisch, selbstgemacht!

Ökologische Grundhaltung

Die Bohlsener Mühle ist Naturkostverarbeiter seit 1979. Wir verarbeiten ausschließlich hochwertige Rohstoffe aus ökologischem Landbau. Das inhabergeführte Familienunternehmen mit rund 170 Mitarbeitern gliedert sich in drei Geschäftsbereiche: Mühle & Getreideaufbereitung, Frischebäckerei & Dauerbackwaren sowie den Handel mit Produkten aus ökologischem Landbau. 

Zufriedene Kunden

Unsere Arbeit und unser Handeln sind darauf ausgerichtet, den Anforderungen unserer Kunden in vollem Maße gerecht zu werden und ihre Erwartungen an uns, unsere Produkte und unseren Service stetig zu übertreffen.

Qualitätsbewusste Lieferanten

Wesentlich für den Erfolg des Unternehmens ist eine offene Firmenkultur, die den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und Vertrauen schafft. Mit der verbindlichen Definition von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sowie der Förderung des Einzelnen in internen und externen Schulungen sorgen wir für motivierte Mitarbeiter, denn sie stehen für das fachliche Kapital und steigern den Wert unseres Unternehmens. Unsere Belegschaft stellt einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil dar.

Motivierte Mitarbeiter

Wesentlich für den Erfolg des Unternehmens ist eine offene Firmenkultur, die den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und Vertrauen schafft. Mit der verbindlichen Definition von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen sowie der Förderung des Einzelnen in internen und externen Schulungen sorgen wir für motivierte Mitarbeiter, denn sie stehen für das fachliche Kapital und steigern den Wert unseres Unternehmens. Unsere Belegschaft stellt einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil dar.

Eine intakte Umwelt

Das Gesamtkonzept der Bohlsener Mühle ist auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Als ökologisch wirtschaftender Naturkosthersteller hat Umweltschutz einen großen Stellenwert. Unser Ziel ist der Aufbau eines umweltverträglichen Unternehmens, das regionale und daher kontrollierbare Produkte herstellt. Die Förderung des ökologischen Landbaus und damit die Förderung des Erhalts bäuerlicher landwirtschaftlicher Betriebe, die Nutzung einer „mittleren“ d.h. überschaubaren, aber modernen, energieeffizienten und flexiblen Technologie, die Nutzung von Wasserkraft sowie die Energieversorgung aus erneuerbaren Energien sind ein wesentlicher Anspruch an uns selbst. Unser mittelfristiges Ziel ist es, ein CO2-neutraler Betrieb zu werden.

Angewandte Unternehmens-Ethik

Ökonomischer Erfolg bringt eine ökologische und soziale Verantwortung mit sich. Eine ethische Grundhaltung ist Basis unseres Unternehmens und begründet in unserer Geschichte als ökologisches, nachhaltig wirtschaftendes und ganzheitlich orientiertes Unternehmen. Dazu zählt unser Engagement in verschiedenen sozialen Projekten in der Region, in landwirtschaftlichen und ökologischen Vereinigungen und Verbänden ebenso wie der ethische Gedanke in der Mitarbeiterführung, in unserer Rolle in der Bio-Branche und in der Erhaltung und Entwicklung der Region in der wir leben.

Qualitativer Anspruch

Unser Qualitätsverständnis umfasst die Betrachtung der Rohstoffe vom Anbau bis zum genussfertigen Produkt. Unsere Rezepturen bieten dem Verbraucher authentischen Geschmack ohne Aromen. Höchste Genussqualität wird durch einwandfreie Rohstoffe und schonende Verarbeitung sowie die konsequente Anwendung der Hygiene-Verordnung gesichert. 

Kontinuierliche Verbesserung aller Leistungen & Prozesse

Wir verpflichten uns, unsere Produkte und unseren Service dem Kunden gegenüber ständig weiter zu entwickeln. Unser Qualitätsmanagement, das gemeinsame Handeln, die effektive Organisation, die Fähigkeit sich anzupassen sowie eine zielorientierte Führung des Unternehmens sind die Säulen für heutige und zukünftige Erfolge.

„I recommend this theme to all my clients. The people at Brand Exponents have excellent taste and the support is top-notch. They are always patient and helpful and really this is the only theme you will need. 

Volker Krause
Unternehmensphilosophie

Ethik-Richtlinie

Unsere Ethikrichtlinie ist Orientierungsrahmen für die Sicherstellung eines integren und nachhaltigen Geschäftsverhaltens und enthalten klare Verhaltensregeln, nach der wir unser Handeln und unsere Entscheidungen ausrichten. Die Ethikrichtlinie deckt fünf Bereiche des unternehmerischen, firmenspezifischen Verhaltens ab:

Innerbetriebliche Zusammenarbeit

Die innerbetriebliche Zusammenarbeit ist geprägt von einem respektvollen Umgang miteinander sowie der Akzeptanz andere Meinungen. Unsere Kommunikation ist stets offen und ehrlich. Wir stellen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung oder Belästigung sicher. Geschäftsinformationen und Betriebsgeheimnisse behandeln wir sensibel und vertraulich.

Zusammenarbeit mit Kunden

Wir überzeugen durch professionelles Verhalten und qualitätsgerechte Arbeit. Wir stellen in keiner Phase der Zusammenarbeit persönliche Vorteile oder Zuwendungen in Aussicht. Alle Dokumente und Unterlagen werden pflichtgemäß erstellt und aus unlauteren Gründen nicht verändert, vernichtet oder anderweitig manipuliert.

Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern

Verträge werden realistisch, eindeutig und im gegenseitigen Einvernehmen vereinbart und basieren auf der Einigung auf den Code of Conduct. Der Umgang erfolgt stets im Geiste von Partnerschaft und Fairness. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lehnen Geld, Wertgeschenke oder sonstige Zuwendungen ab. Handlungen und Entscheidungen sind frei von sachfremden Argumenten und persönlichen Interessen. Private und persönliche Belange werden stets getrennt.
Mögliche Interessenkonflikte (bspw. aus verwandtschaftlichen Beziehungen), die unsere Objektivität beeinflussen könnten, werden möglichst vermieden, ansonsten offen gelegt.

Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden

In der Zusammenarbeit mit den Behörden beachten wir die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften und arbeiten aktiv mit ihren Vertretern zusammen.

Verhalten in Gesellschaft und Umwelt

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter achten die Menschenrechte, nationalen Gesetze, Verordnungen und Religionen. Unethische oder illegale Geschäftspraktiken werden abgelehnt. Wir tolerieren weder Kinderarbeit noch eine sonstige Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen. Die Gewährleistung sicherer, umwelt- und gesundheitsverträglicher Arbeitsbedingungen ist eine stete Aufgabe und Verpflichtung. Umweltaspekte werden von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemäß dem Code of Conduct in der gesamten Produktions- und Vertriebskette von der Rohstoffproduktion bis hin zum Verkauf von Endverbraucherprodukten berücksichtigt.

Anwendung und Geltung

Die Ethikrichtlinie gilt für alle Mitarbeiterinnem und Mitarbeiter der Bohlsener Mühle. Lieferanten werden ebenfalls durch entsprechende ausdrückliche Hinweise oder Vertragsformulierungen einbezogen. Die Richtlinie wird mit Datum ihrer Veröffentlichung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bohlsener Mühle gültig.

Schlussbestimmungen

Die Missachtung dieser von der Richtlinie umfassten Gesetze, Vorschriften, Werte und Normen kann für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im konkreten Fall arbeitsrechliche Konsequenzen nach sich ziehen, die bis zur fristlosen Kündigung reichen können. Des Weiteren besteht bei Verletzungen auch die Möglichkeit einer strafrechtlichen Verfolgung und die Geltendmachung von Schadenersatzansprüchen. Geschäftspartner müssen damit rechnen, dass die Geschäftsbeziehungen bei Verstößen unverzüglich beendet werden.

Die formulierten Regeln sollen ständiger Appell und Anreiz für ein wertorientiertes, nachhaltiges Verhalten sein. Bestandteil der Ethikrichtlinien sind die Hinweise zur Umsetzung, die für bestimmte Bereiche zugleich auch verständliche , eindeutige Grenzen aufzeigen und ihre Einhaltung verbindlich einfordern.

Lade hier das PDF
#SSWDIB

So sehen wir das in Bohlsen

Gute Vorsätze?

Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt.

Alles von weit weg?

Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt.

Erfahre mehr
Persönliche Datenerfassung
Wir verwenden Matomo auf unserer Seite, hiermit erheben wir Daten zu Ihrem Nutzerverhalten, anonymisiert und ohne Weitergabe an Dritte. Sie können die Erhebung Ihrer Daten durch Ihren Browser blockieren. Zudem verwenden wir Webservices wie YouTube, die möglicherweise Daten von Ihnen erheben. Sie können wählen wer Daten von Ihnen erheben darf. Alle Informationen zu den Informationen die wir von Ihnen erheben finden Sie in unserer Datenschutzerklärung
Youtube
Einverständnis zur Erhebung von Daten von - Youtube
Vimeo
Einverständnis zur Erhebung von Daten von - Vimeo
Google Maps
Einverständnis zur Erhebung von Daten von - Google